労働保険・社会保険手続き

入退社の手続きから給付申請の手続きまでスムーズにご支援いたします。
電子申請にも対応しておりますので迅速な対応が可能です。

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雇用関係書類作成

雇用契約書や勤怠管理に関する書類、その他労務管理に必須な書面を専門家が作成を行います。
些細な日常業務に関しましても書面にて記録を残すことをお勧めしています。

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就業規則作成変更

就業規則とは、従業員が10名以上となった場合に法律により作成が義務付けられている雇用主と労働者の間の雇用に関するルールを定めたものです。
労働者の権利意識の芽生え、少子高齢化による人手不足等により、就業規則がただの役所に提出する書類だった時代は終焉しており、会社と従業員の権利義務関係を明確にした「労働契約書」としての就業規則の役割はますます重要性になっており、事業運営には必須のものとなっております。
弊事務所では、人事労務のエキスパートが丁寧なヒアリングのもと、あなたの会社にあった就業規則を作成致します。

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給与計算代行

煩雑な給与計算を計算管理すると同時に勤怠、有給の管理も承ります。
社内における個人情報の漏洩を防ぐ手段としても有効です。
本業に集中出来る環境をご提供いたします。

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助成金申請代行

助成金は種類も多く内容が複雑なものが多くあります。
受給資格があるかを検討し、ご提案いたします。

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